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此外，華航也將持續積極辦理海內外機師多元管道招募計畫
，以補足因休假增加、產生的人力缺口；同時將持續強化與員工溝通機
制、秉持照顧員工福利及保障投資者權益，創造勞資雙贏局面。
華航傍晚發出新聞稿表示，對於機師工會要求保證年休假116天，華航在兼顧營運及旅客權益下，將安排機師於雙方同意的期限內休畢。若機師選擇由公司買回未完成的休假日，公司將以優於勞基法的規定，核給不休假獎金。
中華航空公司今天(2日)和桃園市機師職業
工會進行第3次勞資爭議調解會，雙方終於達成共識。機師工會同意不發起爭議行為，端午節連續假期排班正常，航班運作不會受到影響。
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